Очередность предоставления оплачиваемых трудовых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем после согласования с представительным органом работников, не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Кроме того, согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части. При этом одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней.

Запись В Минтруда Кыргызстана рассказали об ежегодном оплачиваемом отпуске впервые появилась K-News.