Отмечается, что в целях дальнейшего совершенствования системы оплаты труда, повышения социальной защищенности работников и укрепления кадрового потенциала государственных органов предусмотрен комплекс мер, направленных на увеличение уровня материального обеспечения отдельных категорий работников.

повышение заработной платы технического и младшего обслуживающего персонала государственных органов и органов местного самоуправления, а также вольнонаемного и гражданского персонала - до 50%;

увеличение размера надбавки за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы и ненормированный рабочий день - до 50% от должностного оклада для работников государственных органов и органов местного самоуправления;

⁠установление президентской компенсационной выплаты в размере 15 тыс. сомов для работников отдельных подведомственных и территориальных подразделений государственных органов и органов местного самоуправления.

Реализация указанных мер потребует дополнительного финансирования из республиканского бюджета. На 2026 год на эти цели предусмотрено 2 млрд 860,4 млн сомов, а начиная с 2027 года ежегодная потребность в финансировании составит 8 млрд 203,5 млн сомов.

"Реформа направлена на повышение привлекательности государственной службы, создание достойных условий оплаты труда, усиление социальной поддержки работников государственного сектора и повышение эффективности деятельности государственных органов", - сообщает Минфин КР.