В ведомстве пояснили, что действующий Трудовой кодекс не предусматривает обязанности работодателей уменьшать продолжительность рабочего дня в жаркую погоду.

При этом работодатели обязаны обеспечить безопасные и здоровые условия труда для сотрудников в соответствии с требованиями трудового законодательства. Речь может идти о мерах по снижению воздействия высокой температуры на работников и соблюдении требований охраны труда.

Миру грозит аномальная жара из-за феномена Эль-Ниньо — ученые 9 июня, 14:13