- Ford признал ошибку в замене сотрудников на ИИ.
- Вице-президент Чарльз Пун заявил, что компания ошибочно полагала, что ИИ может заменить людей.
- Ford вернул бывших сотрудников и ищет опытных технических работников.
- Компания не смогла сохранить знания опытных сотрудников до их ухода.
- Пун пояснил, что проблема не в ИИ, а в поспешности и недостаточной фиксации знаний.
Вице-президент компании по разработке аппаратного обеспечения для автомобилей Чарльз Пун заявил, что Ford ошибочно полагал, будто ИИ может помочь производить автомобили более высокого качества без участия людей.
Это признание прозвучало на фоне того, что крупные корпорации продолжают внедрять нейросети, обещая инвесторам, что эта технология сделает их работу быстрее, дешевле и эффективнее.
В случае с Ford компания поняла, что заменить квалифицированные знания программным обеспечением не так уж и просто, как надеялись руководители. Оправдываясь, Пун пояснил, что проблема не обязательно в ИИ как таковом, а в том, что Ford не смог сохранить опыт опытных сотрудников до того, как они покинули компанию.
Эти работники обладали многолетним практическим опытом, который Ford хотел перенести в свои системы ИИ.
Компания действовала слишком поспешно, не зафиксировав должным образом эти знания, не доработав их и не внедрив в технологию.
По словам Пуна, для решения этой проблемы Ford
Запись Ford оконфузился с заменой сотрудников на нейросети впервые появилась K-News.
Комментарии
Загрузка…
Оставить комментарий