Особо отмечаем, что отпуск без сохранения заработной платы предоставляется исключительно по инициативе работника, на основании его письменного заявления и с согласия работодателя. Принуждение работника к оформлению такого отпуска законодательством не допускается.

В ведомстве также сообщили, что провели совещание в связи с жалобами педагогов. Департаменту образования мэрии Бишкека и районным управлениям образования совместно с профсоюзными комитетами поручено провести дополнительную разъяснительную работу среди руководителей образовательных организаций и педагогических работников о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, а также обеспечить неукоснительное соблюдение требований трудового законодательства.

"Если педагогический работник считает, что его трудовые права нарушены или имеются факты понуждения к оформлению отпуска без сохранения заработной платы, он вправе обратиться в Министерство просвещения Кыргызской Республики, Департамент образования мэрии Бишкека, соответствующее районное управление образования либо в иные уполномоченные государственные органы. Каждое такое обращение будет рассмотрено в установленном законодательством порядке с проведением соответствующей проверки при наличии необходимых сведений", - заявили в министерстве.

Отметим, что педагоги не указывали свои личные данные и не обращаются с официальными заявлениями в министерство, опасаясь административного давления.

Напомним, ранее учителя сообщили, что столкнулись с нарушением своих трудовых прав. По их словам, они вышли в оплачиваемый отпуск на срок, определенный стажем работы в данной школе. У кого-то он составил 18 дней, у кого-то 23 дня. После окончания отпуска педагоги должны были вернуться к работе и получать заработную плату, однако, как утверждают учителя, администрация требует написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы до начала сентября.