В ведомстве подчеркнули, что каждый ребенок в Кыргызстане имеет право на безопасное детство, образование и защиту от эксплуатации.

Фото 24.kg. В министерстве отметили, что законодательство предусматривает прямые запреты на привлечение несовершеннолетних к тяжелым, вредным и опасным видам работ

Согласно Трудовому кодексу КР, минимальный возраст для официального трудоустройства составляет 16 лет. В отдельных случаях допускается прием на работу с 15 лет при согласовании с уполномоченными органами.

Подростки с 14 лет могут выполнять легкий труд в свободное от учебы время при наличии согласия родителей или опекунов.

Также установлены ограничения по продолжительности рабочего времени: для работников 14-16 лет — не более 24 часов в неделю, для 16-18 лет — не более 36 часов.

В министерстве отметили, что законодательство предусматривает прямые запреты на привлечение несовершеннолетних к тяжелым, вредным и опасным видам работ. Контроль за соблюдением норм осуществляют инспекторы труда совместно с правоохранительными органами и социальными службами.

«Использование детского труда в его наихудших формах в Кыргызстане строго запрещено», — подчеркнули в Минтруда.

Граждан призывают сообщать о фактах нарушения прав детей по телефону доверия 111.