- МИД Кыргызстана оценивает работу посольств по системе ежегодного планирования и отчетности
- Каждому посольству ставятся индивидуальные задачи с учетом региона
- По итогам первого полугодия выполнение планов составило 30-40%
- Низкие показатели связаны с внешними обстоятельствами, такими как военные действия в Иране и политические процессы в Европе
По его словам, деятельность каждого посольства анализируется по конкретным показателям.
«В министерстве ежегодно формируется общий план работы, который согласовывается с кабинетом министров. На его основе свои планы разрабатывают профильные департаменты, а затем каждому посольству ставятся конкретные задачи с учетом региона и направления деятельности.
Так, Департамент Европы курирует работу дипломатических миссий в европейских странах, а также в США. Если общий план МИД может включать около 200 пунктов, то для департамента формируется сокращенный перечень задач, а для каждого посольства — индивидуальный план с конкретными мероприятиями на первое и второе полугодие», — отметил министр.
При оценке учитываются проведение официальных визитов, переговоров, консультаций, работа над двусторонними документами, а также продвижение экономического сотрудничества и другие направления деятельности.
Министр напомнил, что по итогам первого полугодия результаты работы дипломатических представительств были рассмотрены на коллегии МИД. В ведомстве отметили, что уровень выполнения планов различается: одни посольства выполнили около 40 процентов намеченных мероприятий, другие — 30 процентов.
В случаях низких показателей министерство выясняет причины. По словам главы МИД, часть мероприятий не удалось реализовать из-за внешних обстоятельств. В частности, работа некоторых дипмиссий на Ближнем Востоке осложнилась из-за военных действий в Иране, а в ряде европейских стран выполнение отдельных задач было отложено в связи с внутренними политическими процессами и формированием новых правительств.
В МИД подчеркнули, что при анализе эффективности учитываются не только количественные показатели, но и объективные факторы, которые могли повлиять на выполнение поставленных задач.
Комментарии
Загрузка…
Оставить комментарий