Принятие Конвенции №193 стало историческим событием в сфере международного трудового права. Документ отвечает на вызовы, возникшие в результате стремительного развития цифровых платформ и новых форм занятости. Сегодня миллионы людей во всем мире получают доход через сервисы такси, доставки, фриланс-платформы, маркетплейсы и другие цифровые приложения. Вместе с новыми возможностями такие формы занятости породили и новые риски, связанные с отсутствием социальных гарантий, незащищенностью трудовых прав и непрозрачностью алгоритмического управления трудом.

Важное место в Конвенции занимают нормы по охране труда. Курьеры, водители и другие работники платформенной экономики ежедневно сталкиваются с рисками дорожно-транспортных происшествий, длительного рабочего времени, неблагоприятных погодных условий и психологического давления. Новый международный стандарт предусматривает необходимость обеспечения безопасных условий труда, профилактики профессиональных рисков и защиты работников от насилия и домогательств.

Для Кыргызстана принятие Конвенции №193 имеет особую актуальность. Сегодня цифровые платформы становятся все более заметной частью национального рынка труда. Тысячи граждан заняты в сфере такси, доставки, электронной торговли и онлайн-услуг. Вместе с тем действующее законодательство пока не содержит комплексного регулирования платформенной занятости, а вопросы социального страхования, охраны труда и представительства интересов таких работников требуют дальнейшего совершенствования.

Федерация профессиональных союзов Кыргызстана уже проводит исследование платформенной занятости в стране и рассматривает вопросы совершенствования законодательства с учетом новых тенденций на рынке труда. Главная цель этой работы — обеспечить, чтобы ни один работник не оставался вне системы социальной защиты и охраны труда.

В этой связи особое значение приобретает вопрос ратификации Конвенции МОТ №193 Кыргызской Республикой. Ратификация документа станет важным шагом на пути модернизации трудового законодательства и адаптации его к условиям цифровой экономики. Это позволит создать более прозрачные правила работы цифровых платформ, расширить охват социального страхования, повысить уровень защиты работников и вывести значительную часть экономической активности из неформального сектора.

Кроме того, внедрение положений Конвенции будет способствовать укреплению системы социального обеспечения, повышению устойчивости пенсионной системы и созданию новых возможностей для трудоустройства молодежи и граждан, возвращающихся из трудовой миграции.

Участие Председателя ФПСК Мурадила Джумадилде уулу в работе 114-й сессии Международной конференции труда подтверждает активную позицию Федерации в продвижении международных трудовых стандартов и защите интересов работников. Принятие Конвенции МОТ №193 открывает новую страницу в развитии трудовых отношений и формирует глобальный ориентир для построения справедливого и социально ответственного рынка труда в эпоху цифровизации.