Meta использовала ИИ для увольнения людей с заболеваниями, утверждают экс-сотрудники компании. Двадцать шесть попавших под сокращение сотрудников компании Meta Platforms подали иск против технологического гиганта, заявив, что Meta могла использовать ИИ при приятии решений об увольнениях, в результате чего особенно пострадали сотрудники с инвалидностью, медицинскими проблемами или те, кто уходил в медотпуск.

По утверждению истцов, компания использовала алгоритмы ИИ, которые оценивали продуктивность сотрудников и такая система могла поставить в невыгодное положение людей, которые пропускали работу из-за состояния здоровья или необходимости ухаживать за членами семьи.

Сокращения должны начаться 22 июля, сотрудники, получившие уведомления об увольнении в мае, пытаются добиться временного запрета на их проведение. Meta нарушила федеральные и региональные законы, запрещающие дискриминацию работников с инвалидностью, беременных сотрудников и людей, находившихся в медицинском отпуске, говорят они.

В Meta обвинения отвергают. Представитель компании заявил, что кадровые решения принимались людьми, а не искусственным интеллектом, а утверждения истцов не имеют оснований. При этом иск стал одним из первых в США, в котором крупную корпорацию обвиняют в использовании ИИ при проведении массовых увольнений. Недавние сокращения в компании Meta затронули около 10% команды во всем мире — почти 8 тысяч сотрудников.

Запись Meta использовала ИИ для увольнения людей с заболеваниями впервые появилась K-News.