При этом день выборов признан нерабочим

За участие в выборах кыргызстанцам будут платить зарплату. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс накануне, 24 июня приняли в Жогорку Кенеше.

День голосования на выборах признан нерабочим днем для всех работников, независимо от формы собственности работодателя, при этом сохраняется оплата как в обычный рабочий день в размере дневной (часовой) ставки или оклада работника.

Указанная оплата включается в расчет среднего заработка для исчисления отпускных, командировочных и иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом, и не подлежит исключению из расчетного периода как неотработанное время, чем обеспечиваются все гарантии, установленные кодексом.

При этом обязательным условием для получения оплаты за день голосования является участие работника в голосовании. То есть в случае неявки работника на выборы без уважительной причины оплата за этот день работодателем не производится, и такой день считается неоплачиваемым нерабочим днем. Кроме того, указанный день голосования засчитывается в страховой стаж как полный календарный день, а в случае неучастия не засчитывается в страховой стаж.

Запрещается привлечение работников к работе в день голосования на выборах, за исключением случаев, когда приостановление работы невозможно по производственно-техническим условиям. За работниками, привлеченными к работе в день голосования, сохраняются указанные ранее гарантии, а также право на дополнительный день отдыха.

Также планируется разработать лотерею для поощрения активности граждан.